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  • 人事經理
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    人事經理
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面議
    掌握現代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務,具有勞動、安全及員工?;さ裙芾碇督峁?,或受過相關專業培訓
    基本素質和技能:
    (1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能;
    (2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規;
    (3)熟悉日常人事管理的業務流程;
    (4)良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力;
    (5)能夠使用電腦處理相關業務。
    云南粵港澳文化傳播有限公司 大理市 面議
  • 集團人力資源總經理
    大理納思屋業有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 10000-14999/月
    崗位職責:
    1 、根據集團公司發展戰略和經營規劃,制定人力資源戰略規劃,明確公司人力資源目標和總體方案,提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議;
    2、完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導公司人力資源有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作;
    3、根據集團公司發展實際,適時調整完善薪酬體系,建立有效的激勵機制,充分發揮員工的積極性和創造性;
    4、根據集團公司發展戰略及發展實際,不斷完善績效考核體系,規范績效管理各項流程;
    5、根據集團公司發展戰略,不斷完善公司培訓管理體系,組織各項培訓的實施,提升員工職業化水平。
    6、及時關注企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,編制人力資源分析報告,為公司發展提供合理化依據。
    7、負責對集團下屬子、分公司人力資源管理體系的建立進行指導,對各公司人力資源管理工作的開展進行指導并監督執行;
    8、向決策層提供用工風險、組織健康診斷建議及其優化方案,致力于優化人均效能、提高公司綜合管理水平,合理管控人力成本。
    任職要求:
    1、本科以上學歷,人力資源管理或企業管理類相關專業;
    2、十年以上人力資源管理經驗,五年以上集團公司人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。
    3、深入理解現代企業人力資源管理模式并具有豐富的實踐經驗,對互聯網背景下的人力資源管理各個職能??榫薪仙釗氳娜鮮?, 熟悉國家相關的政策及法律法規。
    4、具有良好的職業素養及戰略性、策略化思維,具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
    大理納思屋業有限公司 大理市 10000-14999/月
  • 人力資源經理
    云南浩宏物流有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 經濟開發區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 10000-14999/月
    崗位職責:
    1、設計人力資源管理模式(包括開發與配置、培訓與提升、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、企業文化建設等),制定和完善人力資源管理制度和工作流程;
    2、組織制定年度人力資源需求計劃、公司培訓計劃并組織實施,編制公司年度薪酬調整方案;
    3、設計制定公司激勵機制、績效管理體系、績效考核機制和薪酬福利體系;
    4、負責公司員工績效考核,合理分析績效考核結果;
    5、建立完善公司員工培訓體系,開發培訓機構和培訓課程,并針對性開展培訓;
    6、負責各類中高級人才的甄別和選拔,建立完善公司人才儲備和梯隊建設;
    7、負責做人力資源成本預算,降低人力風險;
    8、根據公司發展階段,及時進行人力資源結構調整;
    9、指導部門工作計劃完成,監督計劃完成情況;
    10、培養HR團隊,提升HR人員從業能力;
    任職要求:
    1、男女不限,大專以上學歷,年齡26—38周歲,5年以上人力資源管理經驗;
    2、熟悉地區人力資源發展狀況,有人才招聘資源者優先;
    3、能夠根據公司各個階段,進行人力資源結構調整,合理節約人力資源成本;
    4、親和力強,具有一定的團隊管理能力;
    5、有戰略意識和發展眼光,具有很強的組織能力和溝通協調能力。
    云南浩宏物流有限公司 經濟開發區 10000-14999/月
  • 人力資源經理
    騰沖市騰越鎮萬福珠寶店 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 隆陽區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 3000-4499/月
    人力資源部經理:負責人員招聘培訓,團隊建設。
    騰沖市騰越鎮萬福珠寶店 隆陽區 3000-4499/月
  • 行政主管
    文山市馬承英語培訓學校有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    行政主管
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面議
    1、協助公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
    任職資格:
      1、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
    2、有相關工作5年及5年已上經驗
    2、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    4、謝絕準備考事業單位、公務員和應屆畢業生。
    文山市馬承英語培訓學校有限公司 文山市 面議
  • 人事專員
    云南彼融經濟信息咨詢有限公司昆明運營部 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事專員
    • 白龍路片區
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    負責招聘,員工關系,辦理入職離職手續。
    云南彼融經濟信息咨詢有限公司昆明運營部 白龍路片區 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    云南緯韻服飾有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 火車北站
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 8年
    • 6000-7999/月
    職位要求:
    1、身高160cm以上,體重55kg以內,形象優,氣質佳;大專及以上學歷;
    2、3年以上服裝行業人事經理工作經驗;
    3、持二級人力資源管理師證者優先;
    一、崗位職責
    1、人力資源規劃。結合企業發展戰略,通過對企業資源狀況以及人力資源管理現狀的分析,找到未來人力資源工作的重點和方向,并制定具體的工作方案和計劃,以保證企業目標的順利實現
    2、招聘與配置。按照企業經營戰略規劃的要求把優秀、合適的人招聘進企業并進行有效的配置,把合適的人放在合適的崗位。
    3、薪酬福利。通過對現有薪酬的分析與建立薪酬政策,建立科學合理的薪酬架構,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。
    4、績效考核。借助一個有效的績效管理體系(包括科學的考核指標,合理的考核標準,以及與考核結果相對應的薪資福利支付和獎懲措施),有目的、有組織的對日常工作中的人及其工作狀況、工作結果進行觀察、記錄、分析和評價,體現人在組織中的相對價值或貢獻程度。
    5、培訓與發展。組織有效培訓以最大限度開發員工的潛能,對于新進員工幫助其盡快適應并勝任工作,對于在崗員工幫助其掌握崗位所需要的新技能。培訓內容有企業文化培訓,規章制度培訓,崗位技能培訓以及管理技能開發培訓等。
    6、員工關系。建立、維護和改善公司與員工的關系,促進普通員工和管理層的溝通,協調員工內部的關系。
    云南緯韻服飾有限公司 火車北站 6000-7999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南優巢房地產開發有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 廣南
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 3年
    • 面議
    我公司現在文山州廣南縣開發游樂園,現需招聘人力資源部經理,要求負責的版塊有:
    1.負責編制及優化樂園人力資源管理體系文件,包括招聘管理制度、入離職管理、薪酬管理、福利管理、績效激勵管理、培訓管理、勞動紀律管理、員工關系管理、勞動關系管理。
    2.負責編制全年薪酬方案計劃、培訓計劃、招聘計劃、福利發放計劃、績效管理計劃、團建方案計劃、并按月度分解調整計劃。
    3.負責編制樂園年度人力資源費用預算,按季度、月度分解執行并控制人力資源費用支出。
    4.負責按項目、職能統計人力資源費用支出情況,與財務部核對確認后,提供指標分析報告。
    有意者請來電。
    云南優巢房地產開發有限公司 廣南 面議
  • HR經理
    瑞麗市聯合置業投資有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    HR經理
    • 瑞麗
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 面議
    薪資:6200-6800 要求具有地產公司HR5年以上經驗,有豐富的人脈資源,能在短時間內搭建公司架構并配置人員、制定薪酬方案等。
    瑞麗市聯合置業投資有限公司 瑞麗 面議
  • 銷售主管
    云南森飛信息技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    銷售主管
    • 鼓樓片區
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 6000-7999/月
    崗位職責: 1.負責劃分區域的市場開發,客戶維護,銷售管理等;
    2.負責所轄區域內的品牌宣傳,推廣,產品銷售;
    3.制定自己的銷售計劃(日計劃,周計劃,月計劃),開發新客戶,縮小盲區,完善銷售網;
    4.協助部門經理制定銷售方案,參與相關管理工作以及量化銷售目標;
    5.綜合協調日常銷售事務,做好總結,開展下一階段工作;
    6.維護公司利益,樹立公司形象,在于客戶交流中保持誠實可靠,不卑不亢的態度;
    任職要求: 1.專科及以上學歷,18-30歲之間(條件優秀者可適當放寬條件);
    2.具有較好的溝通能力、表達能力、團隊協作精神,較強的市場敏感度、分析能力及獨立解決問題能力;
    3.誠實、正直、積極樂觀、吃苦耐勞,能承受工作壓力具有工作激情
    云南森飛信息技術有限公司 鼓樓片區 6000-7999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南洽熙信息技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 鼓樓片區
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    崗位要求: 1、有一定的培訓基礎,熟悉ETC 專業知識
    2、敢擔當,能吃苦,勇敢,有一定的心理承受能力 
    3、善于學習,擅長與人溝通,喜歡挑戰不平凡 
    4、有責任心、具有協作和團隊意識 
    工作職責: 
    1、參加公司技術及培訓,提高自身綜合素質
    2、負責操作系統安裝、軟件安裝 、維護分析和技術處理;
    3、做好領導安排的其它技術相關工作; 
    4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃
    公司福利:1.提供免費的公寓住宿,拎包入住,水電全免
    2.前期有主管及經理一對一帶,帶薪培訓
    3.國家法定節假日休息
    4.轉正統一購買五險
    上班時間:早上8:30-下午18:00,中午午休一個半小時
    云南洽熙信息技術有限公司 鼓樓片區 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    昆明飛馳財務管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 滇池路片區
    • 2人
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    崗位職責
    1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
    2、負責員工轉正后社會保險投保、申報,公司社?;甌?、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策;
    3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
    4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續;
    5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
    6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;
    7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
    8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;
    9、完成上級領導交辦的其他任務。

    任職資格
    1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;
    2、年齡20-35之間,有責任心,女性優先;
    3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
    4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
    5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
    昆明飛馳財務管理有限公司 滇池路片區 4500-5999/月
  • 行政人事部經理
    云南盛毅達電信工程有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大商匯
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1.根據公司發展,擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃,審核各部門人員配置情況;對公司各項規章制度的監督與執行;
    2.負責安排、協調、控制部門內部工作,行政年檢、年報、營業執照,資質、項目保險管理,解決處理疑難問題;
    3.負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實;
    4.負責貫徹落實國家、省有關勞動人事、工資保險、員工培訓等方面的法律、政策和規定,注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制;
    5.配合各部門各職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作;
    6.處理與勞動關系相關的各項事宜;
    7.深化與宣傳公司企業文化,將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中;進行企業團隊建設,建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;
    8.完成領導交代的其他任務;
    任職資格:
    1.人力資源、公共關系、管理學或其他相關專業本科及其以上學歷;
    2.熟悉人力資源各個??櫚牟僮髁鞒碳笆凳?;
    3.5年以上人力資源管理經驗,3年以上人力資源副經理工作經驗;
    4.接受過人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓;
    5.具有良好的分析問題和溝通協調的能力,執行能力強;
    6.熟練使用OFFICE辦公軟件;
    云南盛毅達電信工程有限公司 大商匯 6000-7999/月
  • 人力資源經理
    云南盛毅達電信工程有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大商匯
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1.根據公司發展,擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃,審核各部門人員配置情況;對公司各項規章制度的監督與執行;
    2.負責安排、協調、控制部門內部工作,行政年檢、年報、營業執照,資質、項目保險管理,解決處理疑難問題;
    3.負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實;
    4.負責貫徹落實國家、省有關勞動人事、工資保險、員工培訓等方面的法律、政策和規定,注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制;
    5.配合各部門各職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作;
    6.處理與勞動關系相關的各項事宜;
    7.深化與宣傳公司企業文化,將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中;進行企業團隊建設,建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;
    8.完成領導交代的其他任務;
    任職資格:
    1.人力資源、公共關系、管理學或其他相關專業本科及其以上學歷;
    2.熟悉人力資源各個??櫚牟僮髁鞒碳笆凳?;
    3.5年以上人力資源管理經驗,3年以上人力資源副經理工作經驗;
    4.接受過人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓;
    5.具有良好的分析問題和溝通協調的能力,執行能力強;
    6.熟練使用OFFICE辦公軟件;

    上班時間:周一至周五 9:00-18:00 周末雙休 法定節假日
    云南盛毅達電信工程有限公司 大商匯 6000-7999/月
  • 培訓經理
    景洪云旅投旅游開發有限公司西雙版納云投喜來登酒店 聯系方式 申請該職位 收藏
    培訓經理
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    崗位職責
    1.制定并完善酒店各項培訓管理制度。
    2.協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。
    3.負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。
    4.負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。
    5.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。
    6.協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。


    崗位要求
    1.本科以上學歷,有相同崗位工作經驗兩年以上。
    2.具有良好的溝通能力和協調能力。
    3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
    3.能按照酒店經營發展對人才的需要,制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。
    景洪云旅投旅游開發有限公司西雙版納云投喜來登酒店 景洪 4500-5999/月
  • 人事行政(大理彌渡)
    昆明潤興萬家企業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 新螺螄灣,彌渡
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 面議
    1、制定各項人力資源流程和工作標準,推進公司人力資源標準化建設;
    2、負責公司員工招募工作;
    3、跟蹤、匯總員工的績效考核,并提出改進的建議;
    4、協助部門負責人對公司的人事及費用預算進行控管;
    5、負責監督檢查公司各部門、員工執行規范的情況;
    6、管理公司員工信息資料及各類人事資料;
    7、檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規定,督促員工遵守公司規范和人事紀律;
    8、協助執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單;
    9、協助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
    10、協助計算員工薪資、福利,參與總部的薪酬與福利調查工作;
    11、執行各項公司規章制度,協助處理員工獎懲事宜;
    12、管理勞動合同,辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤審核;
    13、辦理勞動年檢,填制和分析各類人事統計報表;
    14、幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系;
    15、對門店人事工作進行檢查和指導;
    16、協助完成培訓的工作;
    17、協助經理進行其需要協助的工作;
    18、完成上級臨時交辦的各項工作任務;
    職位要求
    1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
    2、3—5年以上行政人事工作經驗;
    3、熟悉公司行政管理的各項事務;
    4、有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通及解決問題的能力,有較強的責任感與敬業精神。
    5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
    昆明潤興萬家企業管理有限公司 新螺螄灣,彌渡 面議
  • 人事主管
    鎮雄圖能教育培訓學校 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 鎮雄
    • 3人
    • 不限
    • 本科
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1、負責公司招聘工作,完成招聘計劃;
    2、負責公司員工的調動、離職、入職等手續的辦理;
    3、負責公司部分行政工作;
    4、協助部門領導處理相關人事事宜。

    任職要求:
    1、年齡25歲至35歲,人力資源管理、行政管理等專業本科以上學歷;
    2、有相關工作經驗者可放寬至專科擇優錄用;
    3、掌握人力資源各??橐滴窆芾砹鞒逃敕椒?,熟練掌握各類相關辦公軟件的使用方法,較好的寫作功底和文字表達能力。

    福利待遇:
    購買五險;
    提供獨立的教師宿舍;
    女教師生寶寶由學校免費提供高品質醫院生產;
    寒暑假由學校提供國內國外旅游各一次;
    全勤獎、年終獎、優職優干獎勵不斷,福利滿滿!
    備注:薪資待遇遠遠超出云南省同行業水平
    鎮雄圖能教育培訓學校 鎮雄 6000-7999/月
  • 人事經理
    曲靖洋訊房地產經紀有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 麒麟區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 面議
    曲靖洋訊房地產經紀有限責任公司高薪誠招優秀合作伙伴
    【底薪+提成+獎金+股權+五險一金】高薪誠聘一、二手房銷售精英
    每一個在二手房銷售行業做過的朋友都知道這個行業的辛酸和高壓,的確的,我們每天都要承受無數客戶的拒絕、每天十多個小時的長時間工作(親人朋友的不理解)、每天為了幫客戶找房看房經常不能按時吃飯飲食不規律、每一個假期都無法陪伴家人等等的一切一切,面對這一切您有沒有想過我們到底為了什么一直這樣堅持著,我們面對這種高強度的壓力,我們能堅持幾年呢?幾年之后我們能得到什么樣的保障呢、能擁有什么呢?做為二手房銷售行業的一名您想得到的是什么?對于現階段由于二手房行業的不穩定性、人員流動性大的問題,每一家公司都不能給到我們想要保障,我們只能靠業績去拼高薪去改變一切,但是我們能拼多久呢?這一切都將在【洋訊房地產經紀有限責任公司】改變。
    公司簡介:
    本公司成立于2018年6月,注冊資金100萬,洋訊地產本著以人為本、利益共享、團結共贏、共同發展的經營理念,用全新的薪酬模式,打造一個真正屬于大家的平臺,打造同行業第一家真正擁有正規企事業【五險一金】福利保障性的銷售行業,打造同行業第一家真正實現員工【股權分配】的銷售行業,本公司集一手房代理、二手房銷售于一體,立志到2020年擴展到20家門店,(幫助全體員工實現買車買房的夢想);加入洋訊,就能給您一個不一樣的人生,想要擁有不一樣的人生;選擇洋訊,只要您有態度、有決心、有目標、有野心、敢想、敢拼,我們就一定能夠幫你實現!
    晉級流程:
    實習置業顧問---置業顧問---高級置業顧問---儲備店面經理---店面經理---區域經理---分公司總經理---總經理。(本公司給予每一位員工公平公正的晉級空間,只要您敢想,我們就能給您)。
    招聘概述:
    1、人事部經理1人(中專及以上學歷)《薪資面議》(5年以上工作經驗)
    2、財務部經理1人(大專及以上學歷)《薪資面議》(5年以上工作經驗)
    3、權證部經理1人(中專及以上學歷)《薪資面議》(3年以上工作經驗)
    4、總經理1人(大專及以上學歷)《薪資面議》(10年以上工作經驗)
    5、分公司總經理1人(中專及以上學歷)《薪資面議》(8年以上工作經驗)
    6、一手房銷售經理2人(中專及以上學歷)《薪資面議》(5年以上工作經驗)
    7、區域經理5人(中專及以上學歷)《薪資面議》(5年以上工作經驗)
    8、店面經理30人(初中及以上學歷)《薪資面議》(3年以上工作經驗)
    9、置業顧問100人(初中及以上學歷)《薪資面議》(2年以上工作經驗)
    以上所有職位有工作經驗者優先!
    薪資待遇:
    置業顧問:底薪+提成+獎金+股權+五險一金(年薪10-15萬)
    店面經理:底薪+店面提成+股權+五險一金(年薪15-30萬)
    區域經理:底薪+所轄店面提成+股權+五險一金(年薪30-80萬)
    一手房銷售經理:底薪+提成+股權+五險一金(年薪30-80萬)
    分公司總經理:底薪+所轄區域提成+股權+五險一金(年薪100-200萬)
    崗位職責:
    1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
    2、了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;
    3.陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務;
    4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系
    任職資格:
    1、初中及以上學歷,專業不限;熱愛銷售及房地產經紀行業,有工作激情和進取精神;
    2、整體形象氣質佳;溝通表達能力較強,喜歡銷售;敢于挑戰高薪;誠實守信,吃苦耐勞,積極樂觀;具有良好的團隊精神;能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;
    3、具有較強的溝通談判能力;有同行業經驗者優先;
    上班時間:
    1、春夏季08:00--18:00
    2、秋冬季08:30--18:00
    面試須知:
    3、面試時間須預約(每天14點-16點);
    4、需要攜帶身份證、學歷證明、身體健康體檢表一份。
    面試地址:
    云南省曲靖市麒麟區珠江源大道東側珠江源古鎮映月坊北區7幢3號
    曲靖洋訊房地產經紀有限責任公司 麒麟區 面議
  • 人力資源部部長
    云南廣廈規劃建筑設計院有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 楚雄市
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 8年
    • 6000-7999/月
    一、技能要求:
    1、具有編制公司人力資源規劃,熟悉招聘及培訓、崗位職責及崗位分析、績效考核體系、薪酬體系設計、勞動關系等工作;具有人力資源管理相關工作經驗。
    2、其它要求:
    1、 年齡 30-45周歲,男女不限;
    2、 大專以上學歷,在校所學專業為工商管理、人力資源專業等,從事行政管理工作8年以上。 
    3、有較強的學習、溝通能力,善于交流;
    4、有良好的團隊合作意識和承壓能力;
    5、能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性;

    二、待遇:
    1、薪資待遇:6000.00元/月以上(面談商定)。
    2、五天工作制,享受國家及地方節假日。
    3、入職考核轉正享受公司五險一金、勞保、電話費、旅游等福利,根據工作表現及貢獻能參與公司入股。
    云南廣廈規劃建筑設計院有限公司 楚雄市 6000-7999/月
  • 人事主管+住宿+五險
    云南恒付信息技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 民航路
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    這個世界上從來沒有穩定的工作,只有穩定的人和穩定的收入
    所以打破固有的思維對你很重要
    那么,從現在開始
    加入我們吧!
    崗位職責:
    1、負責公司日常行政事務管理及相關招聘事宜
    2、負責整個行政部門的管理,安排行政部門的相關工作
    3、進行求職者的面試、復試以及培訓
    4、做好各部門之間的協調工作
    5、積極完成領導安排的工作
    任職資格:
    1、態度好、形象氣質佳
    2、熟悉行政辦公室行政管理的知識及工作流程
    3、性格開朗,具有較強的組織、協調、溝通和綜合管理能力
    福利待遇:
    1、有公司資深人員做一對一的免費指導
    2、公司提供免費住宿
    3、公平、公正的晉升空間
    ,且晉升速度快
    4、每年1-2次國內外公費旅游
    注:公司直招 非中介!
    由于應聘人數較多,投遞的簡歷可能會得到較晚通知,可電話咨詢,或可在周一至周六上午10:00-12:00,下午14:00-17:00到公司了解
    公司地址:昆明市官渡區民航路8號東來大廈11樓F座(注:如找不到入口可打電話咨詢)
    面試須知:請您投遞簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶個人簡歷一份(或者到公司填寫一份即可)
    本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,住宿不收取任何費用,公司免費提供崗位技能培訓,敬請求職者周知!
    云南恒付信息技術有限公司 民航路 8000-9999/月
  • 人力資源經理/主管
    蒙自綠寶銀河大酒店 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 2000-2999/月
    1、懂人力資源管理,負責公司招聘、培訓、策劃
    2、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計;
    3、辦理員工的入職、離職等工作。
    4、負責員工檔案管理及維護,負責員工勞動合同的管理;
    4、負責人事表格、資料的制作、收集整理;

    任職資格
    1、大專以上學歷,年齡25-35歲之間,形象佳;
    2、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源操作經驗;
    3、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協作精神。
    蒙自綠寶銀河大酒店 蒙自 2000-2999/月
  • 人力資源部經理
    云南德科特生物工程有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 高新區
    • 2人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 3年
    • 面議
    崗位職責:
    1、制定公司有關人力資源管理制度,在制度管理、崗位管理、人才招聘甄選、培訓管理、薪資管理、績效管理等方面進行管理并組織實施;
    2、依據公司年度、月度計劃,組織開展部門的計劃管理,按計劃目標組織實施并監督考核;
    3、制定公司人員需求計劃,組織公司人力資源規劃的實施,開展員工的招聘、配置管理及員工管理;
    4、組織實施公司培訓管理工作;
    5、組織進行公司薪酬、績效、考勤管理;
    6、組織開展公司日常管理與團隊建設工作
    任職要求:
    1、人力資源、工商管理或相關專業大專及以上學歷;
    2、3年以上人力資源經理工作經驗;
    3、責任心強,為人熱情,有親和力,寬容、自律性強。
    云南德科特生物工程有限公司 高新區 面議
  • 人力資源經理/主管
    云南海外國際旅行社 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 官南大道
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    任職要求:
    1.大專及以上學歷,人力資源相關專業;
    2. 3年以上企業人力資源管理工作經驗,熟悉國家法律法規;
    3. 具有較強的溝通協調能力和應變能力,能夠靈活處理公關事宜;
    4. 具備良好的語言表達能力,能與他人進行良好有效的溝通;
    5. 熟練使用辦公室軟件,要有駕照會開車。

    崗位職責:
    1.負責人事考核工作,以及行政檔案的管理、公司文件的起草等;
    2.負責基層員工招聘及入職手續辦理;
    3.負責客戶的接待工作;
    3.負責協助上級領導處理企業會議或者活動的準備工作,撰寫會議紀要;
    4.負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的采購和日常管理工作;
    5.培訓員工;
    6.完成領導交代的其他任務。
    云南海外國際旅行社 官南大道 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    西雙版納港埠商務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 面議
    崗位職責:
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反??;
    7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
    9、負責公司一切行政事務的管理及安排工作。
    任職資格:
    1、同崗位管理經驗2年以上
    2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
    3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    工作時間:08:00-12:00,14:30-18:00
    西雙版納港埠商務有限公司 景洪 面議
  • 人力資源經理/主管
    云南真欽商貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 滇池路片區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1.負責公司人力資源和行政管理工作,根據公司發展需求,編制招聘計劃;
    2.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設及企業文化建設,并監督運行;
    3.負責員工人事檔案建立、資料存檔及管理;
    4.協同開展新員工入職培訓,制定年度培訓計劃;
    5.負責公司辦公室各項工作,包括會議安排、會議紀要、接待、各項協調聯絡事宜、固定資產/易耗品采購管理;
    6.完成領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1.人力資源或相關專業大專及以上學歷;
    2.3-5年人力資源工作經驗和行政工作經驗;
    3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
    4.具有良好的職業帶的,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    5.熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    云南真欽商貿有限公司 滇池路片區 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    云南頤春養老服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 前衛營
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    崗位職責
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反??;
    7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

    任職資格
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
    2、有人力資源相關工作經驗;
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
    4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    云南頤春養老服務有限公司 前衛營 4500-5999/月
  • 人力資源經理
    昭通仁安眾聯醫院管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 昭陽區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面議
    負責招聘工作。形象氣質佳,溝通能力、文字功底、講授能力強,有人力資源工作經驗能盡快到崗者優先。
    昭通仁安眾聯醫院管理有限公司 昭陽區 面議
  • 人事主管
    人事主管
    • 滇池路片區
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、負責公司整個招聘工作培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
    2、人員入離職的統計及辦理,人員著裝的安排和監督,人員培訓、組織及安排;
    3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
    4、做好員工考勤、獎懲管理、并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;
    5、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
    6、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導。
    任職資格:
    1、18—26歲,態度好、形象氣質佳、笑容甜美、愛學習、有上進心;
    2、大專以上學歷,文秘、行政管理、英語、具備一定商務禮儀,人力資源等相關專業優先考慮;
    3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
    4、較強的服務意識,熟悉日常的office辦公軟件;
    6、性格開朗,具有較強的組織、協調、溝通和綜合管理能力。
    福利待遇:
    1、購買五險一金;
    2、前三個月實習期薪資2500+免費住宿+帶薪培訓;
    3、轉正,通過考核后3500+免費住宿;
    4、熟悉行政系統后晉升部長薪資4000-6000
    5、國家法定節假日正常放假(國家放幾天公司休幾天),春節假期10-20天;
    6、實行系統試崗和帶薪培訓。
    7、提供免費住宿;
    8、公司每年會不定期組織團建及國內外旅游;
    9、公司內部定期組織聚餐,增進團隊感情;
    10、工作時間:上午8:30—下午17:30;

    注:該職位薪資均為每月到手實際薪資,均有公司合同保障!
    收米吧實業 滇池路片區 4500-5999/月
  • 行政人力資源經理/主管
    師宗峻峰建材批發部 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 師宗
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 4500-5999/月
    1.負責公司的行政管理,協助總經理搞好各部門之間的綜合協調。加強對各項工作的督促和檢查,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。
    2.負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂;負責公司各項制度的制定和監督執行;負責公司各類文件的管理及發布。
    3.制訂公司行政預算,安排辦公用品采購及發放;對公司固定資產及車輛等進行管理。
    4.負責公司的對外聯絡及公共關系,安排各類會議和接待工作。
    5.負責公司資質的申報及規劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續。
    6.負責公司的總務管理和安全保衛工作。
    7.企業文化的宣傳和建設;企業形象的建立。
    8.負責公司組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。
    9.負責組織人員的招聘、培訓和考核。
    10.負責員工關系管理。
    11.部門的團隊建設。
    12.公司領導安排的其他各類事務。
    師宗峻峰建材批發部 師宗 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    昆明道鐸商貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 西山區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    五官端正、形象氣質佳、有工作經歷者優先。
    購買五險一金。
    昆明道鐸商貿有限公司 西山區 4500-5999/月
  • 人力資源部人事主管
    云南五聯集團 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 硯山
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 面議
    崗位職責:
    1、負責人力資源部培訓、團建相關工作
    2、協助部門經理制定集團人力資源部管理制度并監督執行
    3、負責設計和完善集團公司組織架構和開展工作分析
    4、負責集團具體人力資源開發、制定員工職業規劃和人才培養
    5、負責集團黨支部及工會相關工作。
    云南五聯集團 硯山 面議
  • 人力資源經理/主管(駐緬甸仰光)
    東莞宇球電子股份有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 海外
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    1.會緬甸語,緬甸本地交流無礙;
    2.有一定人事經驗,可以單獨負責人事工作招聘;
    3.可接受在緬甸工作,公司提供住宿;
    4.季度定期享有回國探親假,公司包來回機票。
    5.正規合同,轉正有五險一金和工齡補貼等多重福利,工資待遇可再面議,福利待遇肯定優于國內同崗位;
    6.公司正規招聘,信息可查,有意者可商量面試地點。
    東莞宇球電子股份有限公司 海外 8000-9999/月
  • 人力資源經理/主管
    文山市天潤建筑工程有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 文山市
    • 5人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 3000-4499/月
    全面負責公司人力資源工作的規劃、建立、執行。
    文山市天潤建筑工程有限責任公司 文山市 3000-4499/月
  • 人事主管+住宿
    昆明??萍加邢薰?/span> 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    如果你不甘心目前的生活;
    如果你在其它行業找不到一個公平競爭的平臺;
    如果你找不到一個靠自己能力成為一個職業經理人的機會;
    如果你是一個男人;
    如果你是一個不想靠男人的女人;
    如果你尋找自由、自主的人生;
    那么,“我們”尋找“合伙人”,或許就是你的機會!我們不保證成功,但是保證盡我們最大努力幫助你獲得成功!
    崗位職責:
    崗位職責:
    1、應聘人員的預約、來訪人員的接待;
    2、負責和其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
    3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
    4、辦理員工入離職手續
    5、保證辦公區域所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。

    任職資格:
    1、年齡在18-30歲渴望賺錢的有志青年,男女不限;
    2、具備良好的人際交往能力,組織溝通能力,團隊協作能力,較強的客戶服務意識,渴望挑戰自我;
    3、渴望擁有一份屬于自己的事業,無經驗者可由公司老員工進行一對一教帶
    4、軍人和應屆畢業生優先考慮
    福利待遇:
    1、每年2-3次國內外公費旅游,享受各地風味美食
    2、入職后公司免費提供住宿,住宿環境舒適,上下班不行5分鐘可到
    3、良好的晉升平臺,公司倡導公平、公正、公開的晉升機制
    4、法定節假日正常休假,超長24天帶薪年假
    上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末單休 法定節假日正常休假
    公司地址:昆明市官渡區民航路8號東來大廈11樓F座
    注:公司直招 非中介??!
    由于應聘人數較多,投遞的簡歷可能會得到較晚的通知,可電話咨詢,或可在周一至周六上午10:00-12:00下午14:00-17:00到公司了解

    面試須知:請您投遞簡歷號保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶個人簡歷一份(或可到公司填寫一份即可)
    昆明??萍加邢薰?/a> 民航路 3000-4499/月
  • 人事主管
    麗江大隆匯企業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 古城區
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 3000-4499/月
    超市人事2年工作經驗
    麗江大隆匯企業管理有限公司 古城區 3000-4499/月
  • 人力資源主管
    云南嘉樂企業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 和平村
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1.建立并完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)。
    2.制定和完善各個職位的管理體系。
    3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
    4.塑造、維護、發展和傳播企業文化。
    5.有組織協調能力和溝通能力。
    6.很強的激勵、團隊領導能力,責任心強。
    云南嘉樂企業管理有限公司 和平村 4500-5999/月
  • 行政人事主管
    云南趣碼教育科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 小西門
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、人力資源的相關工作,如招聘、社保、培訓等
    2、行政的相關工作工作,如年檢、文件收發、檔案管理等
    3、上級安排的其它工作
    云南趣碼教育科技有限公司 小西門 4500-5999/月
  • 人事行政經理
    昆明執竟企業管理有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 北市區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 10年以上
    • 面議
    1、3-5年相關崗位工作經驗;
    2、熟悉合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的相關法律法規和政策;
    3、有責任心,對工作具有很強的計劃性和執行力;
    4、具備一定的抗壓能力。
    具體薪資面議
    相關福利:
    1、每年享受三次基本工資向上調薪20%;
    2、工作滿一年享受年終最后一個月雙薪,工齡每滿1年工齡工資增長100元;
    3、工作滿1年普通員工享受10天帶薪年休假,主管及以上享受12天帶薪年休假,工齡滿1年帶薪年休假增長1天,上限25天;
    4、員工生日當天享受1天帶薪生日假,并贈送1個生日蛋糕;
    5、滿月上班,無遲到、早退、請假等,全勤獎獎金100元;
    6、法定假日照常休息,享受婚假、產假等;
    7、入職即享受餐費補貼;
    8、轉正后可享受公交補貼、通訊補貼、流量補貼;
    9、員工可免費向公司法律顧問咨詢相關法律事宜;
    10、晉升空間較大,注重員工能力的發展與培養。
    昆明執竟企業管理有限責任公司 北市區 面議
  • 人力資源經理/主管
    昭通市洪峰企業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 昭陽區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    文案、人員招聘、培訓、執行
    昭通市洪峰企業管理有限公司 昭陽區 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    西雙版納智惠鴻盛航運旅游有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    職位:人力資源經理
    (薪資待遇:5k-7k;招聘人數:1人)
    崗位職責:
    1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。
    2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。
    3、 根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施。
    4、 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
    5、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
    6、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施。
    7、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用。
    8、 負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制。
    9、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
    任職要求:
    1、年滿25周歲,3年以上人力資源相關經驗。具備人力資源規劃管理能力。
    3、具備職位分析和績效考核管理能力。
    2、4、具備薪酬與福利管理能力。
    5、具備人力資源開發、培訓能力。
    6、具有積極樂觀的工作態度、嚴謹認真的工作精神。
    西雙版納智惠鴻盛航運旅游有限公司 景洪 4500-5999/月

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